W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru kandydatów do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Celem nowych regulacji jest zwiększenie efektywności rekrutacji i pozyskanie większej liczby pozytywnie ocenianych kandydatów. Ustawa wprowadza także uproszczenia w postępowaniach kwalifikacyjnych dla określonych grup, w tym absolwentów klas mundurowych oraz byłych policjantów. Szczegóły dotyczące najważniejszych zmian zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw.
Jednym z kluczowych elementów nowej ustawy jest możliwość uproszczenia postępowań kwalifikacyjnych dla kandydatów, którzy są absolwentami klas mundurowych oraz dla byłych funkcjonariuszy Policji. W szczególności, dla osób, które opuściły służbę przed upływem pięciu lat, zrezygnowano z niektórych etapów kwalifikacyjnych, takich jak test sprawności fizycznej oraz badania psychologiczne. Nowością jest także wprowadzenie różnych ścieżek kwalifikacyjnych w zależności od czasu, jaki minął od zakończenia służby.
Nowe prawo przewiduje również ułatwienia dla absolwentów oddziałów o profilu mundurowym, którzy w ostatnim roku nauki będą mogli przystąpić do testu sprawnościowego. Warto zauważyć, że wynik tego testu będzie ważny przez trzy lata, co zwiększa szanse młodych ludzi na szybsze podjęcie służby w Policji. Ustawa przyznaje kandydatom również priorytet w przyjęciach do służby, co ma na celu zachęcenie do wstąpienia w szeregi Policji.
Wprowadzenie tych zmian ma na celu nie tylko poprawę jakości rekrutacji, ale także odpowiedzenie na potrzeby kadrowe Policji. Ustawa będzie obowiązywać od 4 listopada 2024 roku i skupi się na zapewnieniu służb, które są w stanie skutecznie reagować na wyzwania współczesnego świata. Mieszkańcy Lęborka powinni być świadomi tych zmian, gdyż mogą one wpłynąć na lokalne bezpieczeństwo oraz zasoby ludzkie w służbach mundurowych.
Źródło: Policja Lębork
Oceń: Nowe przepisy dotyczące doboru do służby w Policji
Zobacz Także
